Die Frauenquote wird von einigen gewollt, von vielen abgelehnt. Der Ansatz, Frauen in Führungspositionen auf Basis der Freiwilligkeit zu entwickeln, ist erwartungsgemäß gescheitert. Divers aufgestellte Führungsteams sind jedoch essentiell für die Lösung künftiger Probleme, daher ist die Quote vermutlich der derzeit beste Lösungsansatz.